昆山仿真房产证书制作不动产证件专业定制
爆料者JonProsser表示新款AppleTV将配备A12X仿生芯片，并且表示它可能内建一个U1芯片，可以实现超宽带支持，以提高设备之间的空间感知能力。
JeffDean提到，在对 Gebru的论文提出意见后， Gebru也回复了一封邮件，邮件内容是让我提交一些信息，包括论文评审内容、每一个人的身份以及其他确切的反馈。
Gebru说，如果我不满足她的要求，她就会离开谷歌，并停止相关工作。我们接受并尊重她的决定。
尽管如此，网友们对此回应似乎依旧不能信服。
一个很重要的原因是Gebru女性黑人的特殊身份。
2016年AINowInstitute的一份报告发现，谷歌AI研究人员中有10％是女性。谷歌的2020年多元化报告显示，约有三分之一的谷歌员工为女性，而3.7％为非裔美国人，5.9％为拉丁裔，0.8％为美洲印第安人。
谷歌员工和科学家发起声援Gebru活动
在以上众多因素的影响下，吃瓜群众们似乎已经不在乎在此事中孰对孰错的问题，他们转而去关注更多人权以及种族主义的更为严重的问题。
因此，昨天事件持续发酵后，引起了谷歌员工和科学家的高度重视。
为此，不少科学家纷纷转发相关新闻并表态支持她。
其中包括一个由谷歌现任及前员工联合创立的“GoogleWalkoutForRealChange”组织，他们已经在博客上发起了签名运动，以示对TimnitGebru的支持。
不仅如此，该组织还向谷歌高层提出了以下要求：要求JeffDean和MeganKacholia以及其他参与审阅论文的人员解释拒绝发表的原因；要求更多的公众参与，需要社会问责，确保能够未来谷歌的研究还值得信任；要求谷歌对诚信研究和学术自由做出承诺，支持能够促进实施谷歌人工智能原则的研究。
截止到今天，已经有1200多名谷歌员工和1500多名学术界人士向谷歌发起了挑战。
值得一提的是，从2018年至今，这个组织已经在谷歌内部进行过多次大规模的抗议活动，并取得过很多场胜利，包括迫使谷歌放弃中国特供版搜索引擎，即“Dragonfly计划”；对安卓之父性骚扰事件处理结果不满，而举行的大罢工等等。
另外，就在本周三，美国国家劳资关系委员会（NationalLaborRelationsBoard对谷歌提出指控称，称谷歌对其员工进行监视，阻止员工分享工作上的不满，并对其进行报复。此事也同样引起了该组织的关注。
那么，问题来了，谷歌会就此妥协吗？
