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东营哪里可以制作银行存单_仿真银行定期大额存单制作联系方式

来源:焦点资讯 2025年12月06日 17:10 https://arado.over-blog.com

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  这里的容器可以是多种不同类型,包括Docker、LXD以及OpenVZ等等。

  不到一年时间,我们公司五个同事连着怀孕。同事之间还调侃,公司是不是有种奇怪的磁场,能催孕?

  领导的嫌弃都写在脸上,难听的话肯定不会放在明面上说,但我们都听到他发过这样的牢骚:怎么都怀孕了?

  表面上,无关同事都跟着乐呵,但接替工作的同事肯定有怨言。公司前后变脸不要太明显,怀孕后虽说给你减少一些不方便做的工作,但整体工作量不减,等你生产完回来,不是转岗就是涨KPI。

  短时间内,谁也不敢当第6个怀孕的人。

  我们是一家电子商务公司,一个大背景是,今年年初技术总监怀孕了,不知道和公司发生了什么冲突,火速离职,直接空降来了一位技术大牛,是同行业里一个大厂的技术总监。这位来的目的很明确,就是抓业绩、抓效率,我们每天的工作流程、工作量都要事无巨细地上报,所有人每天疲于应付各种会议。

  外贸经理一直想生孩子,备孕了很多年,同事们都知道。今年1月,她怀孕了4个多月才偷偷跟我们几个同事说,希望我们不要太张扬。

  没过两天,领导在会上说,宣布一个好消息:人力经理怀二孩了。全公司的人都表现得挺高兴的,看氛围不错,外贸经理说,好巧,我也怀孕了。当时同事们都过来问好,说她俩可以一起交流,但当时领导的脸色已经不好看了。

  接下来,怀孕的人力经理就很少来公司了,但外贸经理一直工作到生孩子前几天,非常拼。

  今年疫情状况下,公司一直给外贸组施压,这位同事主要负责和国外客户做沟通报价。但她毕竟是孕妇,公司安排我给她打配合,我的工作量自然加大了,嘴上不说,心里肯定是有怨言的。

  但我很同情她,现在她生产完返岗后,公司给外贸部定了更重的KPI,她收入大受影响,想离职,但她告诉我,做这行今年有工作就不错了,暂时不走。

  接下来是行政助理和前台两个人轮流怀孕休产假的故事。新的技术总监空降过来后,她们每天疲于奔命,要组织各种会议、做会议纪要和会议汇总。

  今年2月,行政助理怀了二胎,怀孕后期在家待岗,一部分工作就交由前台负责,等她生产完回来,被转岗到售后部,她很抵触,但公司说,如果不接就没有其他适合的职位了。

  今年年中,前台也怀孕了,行政助理正好在休产假,她提出在家办公,但公司说,不想做可以直接走。

  这些场景和言语就像打在我脸上,一个年过32岁、被家里催生的已婚未孕的职场女性。谁都劝我,已婚未孕的状态最难找工作,赶紧在这儿把孩子生了得了。

  说实话我没有勇气贸然怀孕,担心没人接替我的工作,担心一切同事们身上的事变本加厉发生在第六个第七个同事身上。

责任编辑:焦点资讯
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