Wish的母公司，ContextLogic，在上个月提交了这家电子折扣平台的IPO申请。

　　至于此次纬创印度工厂打砸事件的起因，印度时报引述消息人士的话称，这是一起因“薪资克扣”而引发的抗议事件。

　　《印度时报》援引一位内部员工的控诉称，一名工程毕业生的许诺工资是2.1万卢比（约合人民币1864元，但最后却降到了1.6万卢比（约合人民币1420元，而最近几个月又降到了1.2万卢比（约合人民币1065元。

　　如果是非工程毕业生，月薪更是低至8000卢比（约合人民币710元，承诺的工资数额的持续下降，让人非常愤怒。

　　随后，在12月11日当晚，该工厂部分员工在讨论公司持续克扣薪资问题时，甚至有员工反映，只拿到了500卢比（约合人民币44元，在群情激奋之下，很多工人在夜班结束之后，随即开始进行了暴力抗议。

　　不过，纬创对此并不认可。纬创称，其每月根据合约按时向劳务仲介公司支付了所有款项，以支付工人的薪资。同时，纬创强调这不是罢工事件，而是犯罪事件。当地治安长期不佳，让新厂房成为歹徒目标，外面的人跑到公司内部捣乱，并非员工。

　　据台湾中央社报道，一位熟知内情人士称，纬创一共委托当地5家劳务公司帮纬创寻找并雇用工人，且纬创每月都如期按照承诺薪资条件，把资金拨给劳务公司。因此，印度媒体报导声称纬创对原先承诺给员工的薪资不断调降，完全与事实不符，这应该是劳务公司与工人之间的纠纷。

　　随后，印度卡纳塔卡省工业厅长薛塔尔（JagadishShettar接受媒体采访时也表示，经初步调查显示，纬创均按时支付劳务公司给工人的薪水，正进一步深入调查是否有外力介入，以及薪水流向的透明度与查核等问题。

　　薛塔尔说，“工人对公司有任何不满却不向政府主管投诉而使用暴力，令他们感到震惊，政府正在调查是否有外部力量促使工人无视法律。”

　　据了解，印度经常发生外资企业的内部印度籍管理层、或者外资企业聘用的律师、会计专业人员勾结外部人士甚至官员制造事端，再充当中间人协调对当地法律与潜规则不熟悉的外资企业支付巨款解决问题，这些不法的中间人再与外部人士分赃。

　　一位长期在印度当地经营的台商高阶主管也表示，印度经常发生外资企业有「内神通外鬼」情况，上从印度籍执行长、总经理、财务长，下至基层印度籍经理和管理工人主管，都曾发生过勾结外部（有时甚至是印度官员制造事端，再向公司勒索中饱私囊。

　　但万一被外资公司稽核查获不法，也曾发生过这些「内神」鼓动基层制造暴动，勒索在当地孤立无援、又不熟悉印度复杂法令的外资公司。

　　这名台商说，由于一些外资公司为了大事化小、小事化无，满足勒索者的条件以尽快恢复生产，这也让上述「印度独有劣行」不断上演。

　　不过，纬创这起事件是否牵扯外部人士，警方正在进一步调查。

　　涉事工厂管理层与当地政府沟通较少？

　　纬创已在印度深耕10多年，2015年起更陆续在印度北部和南部设厂，在此之前从未曾发生过类似事件。