张家港仿真房产证书制作不动产证件专业定制
他称,“人们的投资组合中本应投资于债券的40%已经被打破了。 林恩 25岁杭州某互联网企业商务BD 曾有一些关系比较好的领导跟我说过,如果育龄女性来应聘,他们会顾虑更多,特别是30岁以上的未育女性。我男朋友比我大很多,公婆希望我们早点要孩子,再加上我自己也觉得生太晚身体不好恢复,因此我原本计划25岁生娃,在最好的年纪做最想做的事。 但眼瞅着我快26岁了,计划没有任何进展。 不是有调侃说只有在杭州能找得到不睡觉的电商人吗?其实不只是电商行业,互联网行业更是这样,“只要干不死,就往死里干”。我想有自己的事业,就得一步一个脚印地打拼,打拼到第三年,收入才破万,对我来说很不容易,可以说是熬了无数个夜拿命肝来的。平时加班和熬夜是常态,12点睡算早的,就像“垃圾桶里不能有垃圾,床上不能躺人”,双休实际上也不能休息。自从换了这份工作,男朋友经常抱怨我一回家就抱着电脑,工作都比他还吸引我。 不止是职场,巨大的经济压力也是我搁置计划的重要因素。身边有一个很优秀的姐姐,在杭州最大的互联网公司工作(懂的都懂,市值前三的,工资不低,但每天还是舍不得多花一点钱,因为她年纪轻轻就生了娃,咬牙贷款买了一套400多万的学区房。 身边有很多同事在怀孕期间都不得已干起了微商,玻尿酸、零食、减肥代餐应有尽有。因为被边缘化,收入变少了,但奶粉钱还是要赚。想一想,要是我现在生孩子去了,有可能被降薪不说,到时候休息大半年再回来,新的00后都能独当一面了,毕竟现在00后非常优秀,能独立做百来万的项目也是经常有的事情。一不留神,我们就没竞争力了。 要想在这干下去,我还不能怀孕。如果跳槽去别的地方,又需要体检做X光胸片,意味着我半年到一年内都不能备孕。现在我知道了,没有什么两全其美的办法,最好的计划就是没有计划。当然,我听说过一个宝妈的”骚操作“,她在产假期间面试好了下家,产假一结束就跳槽去了新公司。我觉得这不失为一个好办法,既没有损害原公司的利益,又能多赚点奶粉钱,也不会被团队边缘化,毕竟是融入新团队。 婚假都难请 更不要提生孩子了 林晨 27岁 游戏项目运营负责人 我所在的行业是游戏行业。平时早上九点半上班,晚上七八点也下不了班,因为是海外项目所以有时差问题,平时休息时间也要关注平台数据。其他同事基本也都是连轴转,就差在公司洗漱睡觉了。 入行前我本来想的是30岁之前结婚生子,但是目前结婚以后发现请婚假都困难。因为日常工作繁琐,而且新提的项目计划暂停有点难办,领导同意得也很勉强,但因为没办法我还是休了。休假期间也非常担忧工作问题,原因是最近上司计划升职调薪,同组男同事都比较拼,也没有家庭顾虑。为了不输给其他没有结婚的同事,我工作更加卖力。 请婚假都这么困难,更不要提生孩子了。结婚后,男方家庭也提出了生育计划,但是我的反应只能是沉默。 我一直觉得婚姻自由生育自由,公司也有相关的新婚奖励和按法定时长休婚假的规定。只不过大家对待生育还是讳莫如深,尤其是女同事。 因为这一行竞争太激烈了。有其他女同事休产假之后还是在线上工作,并且提前结束了产假,不想失去升职的机会。互联网行业本来就年轻,大家的前景可以说都不是很明确,加上“奋斗逼”浓度比较高,考虑自己家庭生活的时间也就很少了。 |
相关新闻

