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今年年初还公布了今后5年内向个人飞行器(PersonalAirVehicle)、机器人、最后一英里移动出行方案(LastMileMobility)等投资100万亿韩元(约合人民币6千亿元)的计划。
我现在已经27岁,有了生育压力,也很焦虑,但是只能走一步算一步。目前打算先关注升职的问题,因为这个行业薪水比较可观,日后即便有了孩子也会面临养娃的负担,所以也就不打算这两年开始生育计划。
事实上,在我看来,在年轻化的行业中,不稳定这个主题永远不会变,女性更是不易。国家也没有强制男性同休婚假的法规,所以女性生育几乎等同于被职场边缘化。
全部门17个女性
只有一个人敢生孩子
燕子 36岁某互联网公司市场
女性、北漂、领导岗位,这三个词连在一起,可以说是生育路上强有力的绊脚石了。
我们做市场的,会敏锐地觉察到社会风向的变化,观念也比较超前。我们市场部的女同事,都一致地认为,女性不能被子宫绑架,所以不存在受困于“女性三十岁之前一定要结婚生子”的观念,或是面临长辈催生压力而烦恼。大家更多地会考虑自己,有的担心生孩子会对女性的身体伤害很大,害怕身材恢复不了,有的更希望把钱花在做美容、旅行、买衣服上,还有的担心生孩子影响自己的职业发展。我们部门里17个女生,只有一个人生孩子,大家都觉得她很有勇气。
另外一点,大家基本都是北漂,生孩子需要顾虑更多。我身边特别早要孩子的,要么是北京人,要么是新北京人,总之就是有房有户口,不用担心买房、孩子上学问题。你想一下,如果是非北京人的一对情侣,有了孩子,父母都得过来带孩子,至少就得租两居室,房租就得七八千,按两个人每人两万的收入来算,刨去房租、固定支出,孩子还要买奶粉,以后还要上幼儿园等一系列问题,特别费钱。房子、收入这块如果不是特别有底气也不敢要。
今年有两个男同事要孩子了,他们都是北京人。虽然他们的媳妇也有工作方面的烦恼,担心不能晋升,或者面临竞争的压力,但是他们还是能找到空子,决定生孩子。为什么北漂就觉得找不到空子?我觉得最根本的原因就是因为大家还是一种飘的状态,没有稳定下来。你想想,动物产卵都需要安稳的环境,更何况人呢。租着房要孩子,想想就没有勇气。
当然,如果刚做了领导,或是眼看着有晋升希望,肯定就暂时不会要孩子。我们公司现在有五条业务线,每条业务线的leader基本上都是女生,我今年才刚当上业务线负责人,如果我离开几个月,这条业务线可能就得过继到别人手上。现在要孩子肯定是不合适的,至少得稳定个两三年,我对产品足够熟悉了,别人很难替代我的时候,我再考虑要孩子吧。
北漂女性生孩子,本质是一道很难的规划题,需要权衡利弊、审时度势,才能找出一个相对最优解,想生就生,不存在的。
一胎已经鸡飞狗跳
想要二胎却不敢生
张磊 35岁电商公司市场
我们家小孩今年5岁了,对我们来说生一个孩子就够了,但站在小孩的角度,因为我和老婆都是独生子女,从小觉得很孤单,而且我们这一代还有表兄弟姐妹,新一代小孩长大以后可能连这些都没有了,所以我们认为生二胎非常有必要,他们可以互相陪伴。
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