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当时警方提醒称,手机连接充电宝提示是否信任时需提高警惕。 12月月初,Gebru发推表示自己突然被谷歌辞退,而自己对此毫无准备。据Gebru声称,她被辞职的原因是她参与编写的一篇论文。 尽管后来谷歌AI部门老大JeffDean写信澄清,Gebru乃是「以辞职相要挟,最后如愿以偿」,但公司内外的批评声不减反增。 昨日,谷歌CEO皮采向谷歌员工发了一封内部邮件,意在解决Gebru的辞职风波,为此事画上一个句号。 但就在当天,Gebru在接受Veturebeat专访时表示皮采在内部邮件中的言论将她刻画成了一个「愤怒的黑人女性」,对此邮件,Gebru称其「没有人性」。 谷歌CEO的内部邮件 在皮采的内部邮件中,他表示「我已经听到了大家对Gebru博士离开的强烈反应:这种反应引起了一些怀疑,导致我们中的一些人开始质疑他们在谷歌的地位。我对此表示深深的歉意,我愿意承担责任,重建你们对谷歌的信任。」(原文如下 邮件最后他还补充: 对我来说,非常重要的是,让我们的黑人、女性和少数代表群体知道我们重视你,你确实是谷歌大家庭的一分子。促使我们做得更好的重担不应该落在你们的肩上。 今年早些时候,我们启动了一场对话,当时我们作出了一系列广泛的种族平等承诺,要重新审视我们所有的制度,从雇佣和升职到留任,并在所有这些步骤中满足领导问责的需要。 上周发生的事情对我们来说是一个痛苦但也很重要的提醒,提醒我们仍然需要努力进步。(原文如下 Gebru回应:跟学术无关,是利益冲突 对于Gebru的离开,皮采首先表达了深切的惋惜,其次表明公司将会对此事进行重新审查,同时也会反思并审查公司的制度,注意这里提到了「领导问责制」,这个下文我们还会提到。 然而,对于皮采提到的这些试图缓和局势的「降级策略」,Gebru并不买账。 在接受Veturebeat专访时,她表示,皮采的道歉信只不过是为了缓和大家强烈的反应,认为这是不得已的「策略」,她对道歉的内容没有信心,并不抱什么希望。 作为少数族裔群体代表,Gebru一直鼓励黑人女性能够有更多的机会进入人工智能领域。 |
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