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因此，未来的Docker更大可能是保持在开发领域发挥自己的独特价值。
失业那段时间，感觉天空都是灰色的。没法转行，别的行业不要游戏公司的人，就算去面试一些我不太喜欢的小公司，他们也不要我，这就非常伤我的自信心，有怀才不遇的感觉。
虽然我的经济压力不大。当时我住在广州的城中村，每个月房租500块，吃的便宜，一个月消费不到2000块，没钱的时候接私活，给人写写文案，做做PPT，一单就几千块钱。
但我真的看不到自己的未来，内心觉得待在游戏行业没有前途，但就是走不了。
失业的第5个月，遭遇了好一顿社会现实毒打，我认命了，回来重新找游戏市场岗位。我没有了挑挑拣拣的心气儿，短短一个月就入职了目前这家创业公司。
虽然我打心底里不喜欢现在的工作，加班比之前在大厂厉害，每天晚上9点之后才能下班，每天的工作依然是抄抄抄。
没办法，我还是要好好努力，保住这份工作。在现在的互联网环境下，能找到一份满意的工作已经非常困难。
经过失业这半年，我终于明白，国内的游戏行业就是一条不归路。如果在游戏红利期，我或许能有点挖金的快乐，但在现在的行业寒冬，只能跟着这条随时下沉的船浮沉挣扎。到35岁最后一次被裁。
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李飞，某互联网金融公司风控算法程序员
2019年年底被裁员，“被互金裁员，对我来说是弃暗投明。”
我算是裁员潮里面的幸运儿吧。今年39岁，经历了两次裁员，但对我来说，都是好事。
第一次被裁员是在11年前，当时刚入行做程序员，做的是办公自动化，每天非常努力工作，进步很大，但是领导毫不留情的裁掉了我，理由是：我不能融入团队。
这种奇葩裁员理由对我的打击很大。所以我下定决心，要锻炼出能应对随时被裁员的能力。到第二份工作去了外企，遇到对的同事和领导，我的努力很快有了效果，半年连升2级，3年就晋升专家级。
现在回过头去看，如果当时不被裁员，我可能会失去很多的机会。我也深刻明白了一个道理，如果我真是一个人才，不愁找不到工作。之后的10年，我换了3份工作，每次都能拿到公司的优秀员工。
第二次被裁员督促了我转行。此前3年，我亲身经历互联网金融从野蛮生长到爆雷的全过程，2018年国内P2P公司连番爆雷，我所在的企业陆续裁了300多人，我一直没当回事。
