另外，报告还指出，短期内，变化已至；放眼长远，中国奢侈品市场将继续乘势增长，品牌也需向新而动，有备而行。

　　仅在11月就有三份国家层面的监管文件密集出台：

　　11月6日，市场监管总局发布《关于加强网络直播营销活动监管的指导意见》，压实了网络平台、商品经营者、网络直播者等有关主体的法律责任，并列举了8大重点违法行为，明确相应的法律查处；

　　11月13日，国家互联网信息办公室发布了《互联网直播营销信息内容服务管理规定（征求意见稿》，规定直播营销平台应当记录、保存直播内容，保存时间不少于六十日，并提供直播内容回看功能；

　　11月23日，国家广电总局下发了《国家广播电视总局关于加强网络秀场直播和电商直播管理的通知》，在电商直播方面主要从视听内容服务、商家和个人资质等方面进行了相关规定。图源国家广播电视总局官网

　　正如去年在商务部新闻发布会上，新闻发言人高峰谈到“网络直播带货”时说，“任何业态模式的运行都必须符合有关法律法规”。

　　法律的规范，严格的监管，正加速驱逐虚假宣传等劣币，商家、主播、平台及消费者都将快速适应新的标准，行业将向更良性的方向发展。

　　唐亚华、苏琦、李秋涵、金玙璠

　　深燃shenrancaijing

　　有一种压力，叫互联网人不敢怀孕。

　　大多数人生孩子前的压力在于，互联网公司加班多、压力大、被KPI绑架，而生完孩子后，随之而来的岗位不保、家庭纠纷升级，更让很多互联网人对生孩子望而却步。

　　最近的报告数据显示，2019年，中国新出生1465万人，死亡998万人，人口净增长仅为467万人，人口自然增长率下滑到3.34%，这个数字，是过去20年来的最低值，中国生育率已经跌破警戒线。加快生孩子的节奏已经是迫在眉睫的事情了，但不少人吐槽“我为国生育，谁为我养娃”。

　　深燃和7位互联网人聊了聊他们不敢生孩子的苦衷。有的人背负创业加生育双重压力，生孩子计划一拖再拖；有的人不愿意为一份不满意的工作将就，在跳槽和生孩子之间选择了前者；也有人目睹了一年内5个女同事接连怀孕带来的低气压职场环境，不敢当第6个；还有人非常渴望二胎，但是职场压力已经让他对一胎招架无力，不敢奢望二胎。

　　职场女性生育难题的争论一直都有，但快节奏、群体年轻化的互联网行业放大了这一问题。个中原委，听听他们怎么说。

　　跳槽和生孩子不可兼得

　　我只能选择“先苦后甜”