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另外,报告还指出,短期内,变化已至;放眼长远,中国奢侈品市场将继续乘势增长,品牌也需向新而动,有备而行。 仅在11月就有三份国家层面的监管文件密集出台: 11月6日,市场监管总局发布《关于加强网络直播营销活动监管的指导意见》,压实了网络平台、商品经营者、网络直播者等有关主体的法律责任,并列举了8大重点违法行为,明确相应的法律查处; 11月13日,国家互联网信息办公室发布了《互联网直播营销信息内容服务管理规定(征求意见稿》,规定直播营销平台应当记录、保存直播内容,保存时间不少于六十日,并提供直播内容回看功能; 11月23日,国家广电总局下发了《国家广播电视总局关于加强网络秀场直播和电商直播管理的通知》,在电商直播方面主要从视听内容服务、商家和个人资质等方面进行了相关规定。图源国家广播电视总局官网 正如去年在商务部新闻发布会上,新闻发言人高峰谈到“网络直播带货”时说,“任何业态模式的运行都必须符合有关法律法规”。 法律的规范,严格的监管,正加速驱逐虚假宣传等劣币,商家、主播、平台及消费者都将快速适应新的标准,行业将向更良性的方向发展。 唐亚华、苏琦、李秋涵、金玙璠 深燃shenrancaijing 有一种压力,叫互联网人不敢怀孕。 大多数人生孩子前的压力在于,互联网公司加班多、压力大、被KPI绑架,而生完孩子后,随之而来的岗位不保、家庭纠纷升级,更让很多互联网人对生孩子望而却步。 最近的报告数据显示,2019年,中国新出生1465万人,死亡998万人,人口净增长仅为467万人,人口自然增长率下滑到3.34%,这个数字,是过去20年来的最低值,中国生育率已经跌破警戒线。加快生孩子的节奏已经是迫在眉睫的事情了,但不少人吐槽“我为国生育,谁为我养娃”。 深燃和7位互联网人聊了聊他们不敢生孩子的苦衷。有的人背负创业加生育双重压力,生孩子计划一拖再拖;有的人不愿意为一份不满意的工作将就,在跳槽和生孩子之间选择了前者;也有人目睹了一年内5个女同事接连怀孕带来的低气压职场环境,不敢当第6个;还有人非常渴望二胎,但是职场压力已经让他对一胎招架无力,不敢奢望二胎。 职场女性生育难题的争论一直都有,但快节奏、群体年轻化的互联网行业放大了这一问题。个中原委,听听他们怎么说。 跳槽和生孩子不可兼得 我只能选择“先苦后甜” |
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